Как получить новый пропуск в компанию Роснефть после отказа из-за пьянки: советы и рекомендации

С учетом того, что пропуск на пропускной пункт является внутренним документом компании и наличие/отсутствие такого документа решает работодатель, не могу гарантировать, что компания Роснефть отдаст Вам пропуск без каких-либо ограничений, особенно учитывая факт административного правонарушения, которое было совершено. Окончательное решение принимает работодатель.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к правилам компании Роснефть о выдаче пропусков и узнать, есть ли там ограничения на выдачу пропусков для лиц, ранее оштрафованных или привлеченных к административной или уголовной ответственности за нарушение правил поведения на проходной территории.

Далее можно обратиться в судебные органы и узнать, не препятствует ли ранее наложенное на данный человек административное взыскание (штраф) получению им пропуска.

Также следует учесть, что организация вправе отказать в выдаче пропуска без объяснения причин данного решения и решения компании являются законными.

Поэтому, для точного ответа на данный вопрос, необходимо знать более подробную информацию о ситуации и правилах компании Роснефть.

Статьи законодательства Российской Федерации, применимые для решения данного вопроса, зависят от конкретных обстоятельств, например, от того, по какой причине был отобран пропуск праходной и с какой целью вы хотите заказать новый пропуск. Однако, в общих чертах, можно назвать следующие статьи законодательства:

• Федеральный закон "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" (статьи 11, 12) - если речь идет о возможности выезда из РФ или въезда в РФ с новым пропуском.
• Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (статья 12.26) - если отобрание пропуска было произведено в связи с административным правонарушением, связанным с нарушением правил поведения в общественных местах.
• Трудовой кодекс Российской Федерации (в части, касающейся порядка увольнения с работы, если пропуск был отобран в связи с нарушением трудовых обязанностей).

Конкретный ответ на данный вопрос можно получить только после изучения всех обстоятельств дела.