Как получить налоговый вычет: разница между дополнительными и положенными взносами, запрос на помощь и консультацию

Здравствуйте! Согласно действующего законодательства о налогах и сборах, налоговый вычет может быть применен к суммам дополнительных взносов, уплаченных на добровольное пенсионное страхование, медицинское страхование, а также налоговые вычеты, связанные с определенными категориями расходов, указанными в налоговом кодексе РФ. Работодатель, перечисляющий обязательные страховые взносы за своих сотрудников, не может применить налоговый вычет. Поэтому, если у вас нет дополнительных взносов на страхование, налоговый вычет не применяется. Спасибо!

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1) Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

2) Федеральный закон от 24 июля 2002 года №95-ФЗ "Об основах социального обеспечения граждан Российской Федерации";

3) Постановление Правительства Российской Федерации от 22.05.2006 г. №300 "Об утверждении Порядка применения налоговым органом налоговых вычетов";

4) Трудовой договор или контракт с работодателем;

5) Документы, подтверждающие взносы в социальные фонды и страховые взносы;

6) Расчетный лист за месяц, в котором рассчитывается налоговый вычет.

Налоговый вычет может быть предоставлен в случае, если сумма страховых и других платежей, уплаченных физическим лицом в отчетный период, превышает величину налогового вычета, установленную законодательством Российской Федерации. При расчете налогового вычета не учитываются суммы, которые были уплачены обязательным образом работодателем в соответствии с законодательством.

Статьи закона для решения данного вопроса необходимо уточнить, поскольку ответ зависит от конкретного типа налогового вычета и положений законодательства, регулирующего соответствующую ситуацию.