Как получить налоговый вычет на сумму до 2 млн при декретном отпуске жены и отсутствии заявления о распределении долей на квартиру стоимостью 4 млн?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2952445
Ответы юристов (1)
Согласно статье 218 Налогового кодекса Российской Федерации, налоговый вычет предоставляется налогоплательщику (в данном случае мужу), у которого имеется право собственности на жилое помещение, расположенное на территории Российской Федерации. Однако, в данном случае неясно, было ли согласовано распределение долей в квартире между мужем и его женой. В случае если доля жены не была оформлена, то муж сможет получить налоговый вычет только за себя. Также стоит учитывать, что максимальный размер налогового вычета на жилую недвижимость установлен в размере 2 млн. рублей.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:
1) Заявление на получение налогового вычета на имя мужа;
2) Копии документов, подтверждающих доходы мужа за налоговый период;
3) Копии документов об оплате налогов за налоговый период;
4) Документы, подтверждающие нахождение жены в декрете;
5) Документы, подтверждающие размер доходов жены за налоговый период;
6) Документы, подтверждающие стоимость квартиры;
7) Если не было подано заявление о распределении долей, то документы, подтверждающие право мужа на получение налогового вычета за жену.
Также возможно потребуется дополнительная информация, чтобы принять решение по данному вопросу.
Статьи, применимые в данной ситуации: - Налоговый кодекс Российской Федерации (статьи 218 и 219) - Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 34 и 35)
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы