Медицинские услуги в частной клинике: возможен ли налоговый вычет при отсутствии работы в декретном отпуске?

Согласно статье 219 Налогового кодекса РФ, налоговый вычет можно получить за расходы на медицинское обслуживание, если такие расходы были уплачены налогоплательщиком. Однако, если договор оказания медицинских услуг заключен на жену, то налоговый вычет может быть получен только в том случае, если оплату за медицинские услуги выполнял муж-налогоплательщик, и имеются документы, подтверждающие факт проведенного платежа.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Свидетельство о беременности;
2. Договор об оказании медицинских услуг в частной клинике, заключенный на беременную жену;
3. Документы, подтверждающие оплату медицинских услуг (например, квитанции об оплате, выписки из банковских счетов и т.д.);
4. Документы на мужа, подтверждающие его право на получение налоговых вычетов (например, справки об уплате налогов, трудовые договоры и т.д.);
5. Заявление на получение налоговых вычетов за расходы на медицинские услуги.

В данной ситуации важно уточнить, что налоговый вычет предоставляется налогоплательщику, который затратил средства на медицинские услуги на себя, своих детей или иждивенцев. Однако, если в данном случае договор оказания медицинских услуг заключен на беременную жену, то муж не может получить налоговый вычет за эти расходы. В каждом конкретном случае рекомендуется обращаться к специалисту для более детальной консультации.

Статья 218 НК РФ "Порядок налогового вычета по расходам на лечение, подтверждаемым документами, установленными федеральным законом".