Как получить налоговый вычет на основании имущества спутника, находящегося в декретном отпуске?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2520315
Ответы юристов (1)
В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, в случае если квартира была приобретена до заключения брака на одного из супругов и не оформлена как совместная собственность, то имущественный налоговый вычет может быть получен только лицом, на имя которого зарегистрировано имущество и который проживает в нем по месту регистрации. Поэтому муж не может получить налоговый вычет за квартиру, зарегистрированную на имя жены, находящуюся в декрете.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы: 1. Свидетельство о браке; 2. Документы, подтверждающие приобретение квартиры до брака на супругу, на которую зарегистрированы права собственности (договор купли-продажи, акт приема-передачи и т.п.); 3. Документы, подтверждающие нахождение супруги в декретном отпуске в момент подачи заявления на получение налогового вычета; 4. Заявление на получение налогового вычета (может написать и муж, но должен иметь на руках доверенность на это от супруги, чтобы действовать от ее имени).
В соответствии с Законом РФ "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ" (статьи 38 и 39) и Федеральным законом "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" (статья 15, п. 2) компетенция по установлению порядка и размера налоговых вычетов отнесена к ведению субъектов РФ, что значит, что порядок подачи заявлений на получение налоговых вычетов может различаться в зависимости от региона проживания.
Статья 219 Налогового кодекса Российской Федерации - "Право на налоговый вычет за приобретение имущества".
Статья 35 Семейного кодекса Российской Федерации - "Имущество, приобретенное в браке".
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы