Как получить надбавку за выслугу лет при переходе из Пенсионного фонда в МБУ?

Согласно Положению о надбавках за выслугу лет государственным и муниципальным служащим, утвержденному Постановлением Правительства РФ от 19 января 1996 года № 65, надбавка за выслугу лет предоставляется государственным и муниципальным служащим, непрерывный стаж на государственной или муниципальной службе и в государственных или муниципальных учреждениях в России учитывается в полном объеме. Следовательно, с учетом указанного положения, надбавка за выслугу лет должна быть выплачена с учетом стажа работы в Пенсионном фонде.

Для решения данного вопроса вам потребуются следующие документы:

1. Трудовая книжка, в которой должны быть отражены все места работы с указанием должности и стажа работы.

2. Копии документов, подтверждающих выслугу лет в Пенсионном фонде и Муниципальном бюджетном учреждении.

3. Реквизиты организации, которая выплачивает надбавку за выслугу лет.

На основании предоставленных документов можно определить, имеете ли вы право на получение надбавки за выслугу лет в Муниципальном бюджетном учреждении с учетом стажа работы в Пенсионном фонде. При этом необходимо учитывать законодательство Российской Федерации и локальные нормативные акты Муниципального бюджетного учреждения, которые могут регулировать данный вопрос.

Статьи, которые могут быть применимы к данному вопросу: - Трудовой кодекс РФ (статьи 131-135); - Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (статьи 56, 69); - Постановление Правительства РФ "О режиме работы с выслугой лет" (статьи 2, 3); - Локальные нормативные акты Муниципального бюджетного учреждения (если в них содержится информация о надбавках за выслугу лет).