Как получить медкнижку: возможности, препятствия и пути решения проблем

Медицинская книжка является документом, удостоверяющим состояние здоровья работника. Она выдается работодателем, однако на самом деле является личной собственностью работника. Следовательно, работник может забрать свою медицинскую книжку в любое время, даже если ее изначально оплачивала фирма. Если работодатель не отдает медицинскую книжку, то необходимо сделать письменный запрос и напоминание работодателю об обязанности выдать ее работнику. Если работодатель не реагирует на запрос, то работнику следует обратиться в местное отделение инспекции труда, чтобы защитить свои трудовые права.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Договор на оформление медицинской книжки, который был заключен между вами и фирмой.

2. Документ, подтверждающий оплату медкнижки за счет фирмы.

3. Документ, удостоверяющий вашу личность, например, паспорт.

Если вы не можете получить медицинскую книжку, оплаченную за счет фирмы, то стоит обратиться в органы местного самоуправления, в частности в прокуратуру или Роспотребнадзор, с жалобой на нарушение ваших прав. Также вы можете обратиться за консультацией в адвокатскую контору или юридическую службу.

Статьи законодательства Российской Федерации, которые могут быть применимы при решении данного вопроса, зависят от того, каким образом была оплачена медицинская книжка и какие права и обязанности сторон были оговорены в договоре между фирмой и владельцем медицинской книжки.

Если фирма оплатила медицинскую книжку на основании договора с владельцем, то применимы статьи Гражданского кодекса Российской Федерации, регулирующие договорные отношения между сторонами, а также статьи Трудового кодекса Российской Федерации, которые определяют права и обязанности работодателя и работника, в том числе в части здоровья и безопасности труда. Если фирма не возвращает медицинскую книжку, то можно обратиться в суд с требованием о её возврате или выплате компенсации за её стоимость.

Если медицинская книжка была оплачена за счет фирмы без каких-либо условий и оговорок, то применима статья 226 Гражданского кодекса Российской Федерации, которая гласит, что передача имущества происходит при его передаче владельцу. Таким образом, если владелец медицинской книжки является работником фирмы, которая оплатила её стоимость, то владелец имеет право забрать её у работодателя без каких-либо дополнительных формальностей. Если работодатель не возвращает медицинскую книжку, то работник может обратиться в инспекцию труда или суд для защиты своих прав.