Как получить медицинскую книжку после закрытия работы из-за пандемии: советы от шеф-повара

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работник имеет право на получение трудовой книжки по окончании работы в течение трех рабочих дней. Также, если работник выражает желание уволиться до истечения установленного срока, работодатель обязан принять заявление об увольнении и выдать трудовую книжку также в течение трех рабочих дней после увольнения. Таким образом, управляющий заведения обязан отдать трудовую книжку Дмитриеву Борису Игоревичу в течение 3 рабочих дней после его увольнения. Если управляющий заведения отказывается выполнять данную обязанность, то Дмитриев Борис Игоревич имеет право обратиться в трудовую инспекцию, а также в суд для защиты своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса вам понадобится собрать следующие документы и обратиться за помощью к юристу: 1. Трудовой договор или приказ о назначении на должность в ООО «Вкусный Бургер». 2. Документы, подтверждающие, что заведение действительно закрыто в связи с пандемией коронавируса. 3. Письменное заявление в ООО «Вкусный Бургер» о необходимости срочной выдачи медицинской книжки. 4. Письменное заявление в местный регистрационно-лицензионный орган, на который заведение было зарегистрировано, с жалобой на управляющего ООО «Вкусный Бургер», который отказывается выдать медицинскую книжку. 5. Копия письменного ответа от ООО «Вкусный Бургер» на заявление о необходимости срочной выдачи медицинской книжки.

Юрист сможет оказать вам квалифицированную помощь в составлении заявлений и предоставлении доказательств, а также в защите ваших прав и интересов в данной ситуации.

Статьи, применимые в данной ситуации:

Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации - Право на трудовую книжку,

Статья 13 Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" - Право на получение медицинской помощи и охрану здоровья.

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации - Обеспечение сохранности трудовых книжек.