Как получить максимальные декретные: сроки и способы

Законодательством Российской Федерации предусмотрено, что женщины могут получать пособие по беременности и родам в зависимости от стажа работы на последнем месте от 140 до 730 календарных дней. Сумма пособия при этом не зависит от заработка. Для получения пособия в полном размере необходимо иметь стаж не менее 366 календарных дней (12 месяцев). Отработанный стаж определяется согласно трудовому законодательству Российской Федерации.

Для определения размера декретных выплат необходимо обращаться к соответствующим нормативным актам Российской Федерации, таким как законодательство о социальной защите населения, а также к коллективному договору и правилам внутреннего трудового распорядка компании, в которой работает женщина на момент выхода в декретный отпуск.

Отработка определенного срока не является единственным фактором, влияющим на размер декретных, но может учитываться при их расчете. Женщина, выходящая в декретный отпуск, должна иметь стаж работы не менее 6 месяцев в течение последних 2 лет перед выходом в отпуск.

Для решения данного вопроса женщине необходимо обратиться к кадровой службе своей компании и уточнить правила расчета декретных выплат в зависимости от стажа работы и других факторов. При необходимости могут потребоваться документы, подтверждающие стаж работы (трудовая книжка, приказы о приеме на работу и т.д.).

Статьи закона Российской Федерации, применимые к данному вопросу:

• статья 255 Трудового кодекса РФ "Отпуск по беременности и родам";
• статья 256 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за ребенком";
• статья 266 Трудового кодекса РФ "Время и порядок ухода за ребенком до достижения им возраста трех лет";
• статья 255.1 Трудового кодекса РФ "Дополнительный отпуск для женщин на условиях сохранения среднего заработка";
• статья 266.1 Трудового кодекса РФ "Дополнительный отпуск для одного из родителей, воспитывающего ребенка до достижения им возраста восьми лет".