Как получить льготы при выходе на пенсию и звание Ветеран труда: опыт жены со стажем 28 лет и Почетной грамотой Главкома ВВС ВС РФ.

Согласно пункту 2 статьи 9 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О ветеранах", для присвоения звания "Ветеран труда" необходимо иметь стаж работы не менее 20 лет, в том числе вредную работу, а также иметь особые заслуги перед обществом и государством.

Поэтому, основанием для присвоения звания "Ветеран труда" не является только наличие Почетной грамоты Главкома ВВС ВС РФ, которая не является ведомственной наградой, а также была вручена до изменения соответствующего закона в 2016 году.

Таким образом, для присвоения звания "Ветеран труда" необходимо соблюдать все требования, предусмотренные законом, включая наличие стажа работы и особых заслуг перед обществом и государством. Однако, если имеются другие основания для присвоения данного звания, стоит обратиться к компетентным органам, чтобы получить более точную консультацию.

Для решения данного вопроса необходимо представить следующие документы: 1. Почетную грамоту Главкома ВВС ВС РФ, выданную жене в 2002 году; 2. Копию Приказа МО от 30.11.2006г. №510, который утвердил грамоту в качестве ведомственной награды; 3. Документы, подтверждающие стаж работы жены (трудовую книжку и т.д.); 4. Заявление на присвоение звания "Ветеран труда"; 5. Ответ социального работника, где указывается, что грамота в 2002 году является основанием для получения льгот при выходе на пенсию.

На основании перечисленных документов юрист сможет оценить ситуацию и определить дальнейшие действия для защиты интересов клиента.

Статьи закона, которые могут быть применены в данной ситуации: - Статья 37 Федерального закона "О государственных наградах Российской Федерации" от 02.03.1995 г. № 49-ФЗ; - Статья 8 Федерального закона "О ветеранах" от 12.01.1995 г. № 5-ФЗ.