Как получить льготы по подоходному налогу: ответственность за доступ к информации

Ответственность за неполучение льгот по подоходному налогу в данном случае несет гражданин, который не уточнил у своего бухгалтера возможность получения таких льгот и не предоставил необходимые документы. Бухгалтер, в свою очередь, не обязан знать все возможные виды льгот, связанных с доходами гражданина, и не несет ответственности за их неполучение, если ему об этом не сообщили.

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться к своему работодателю и узнать, какие документы ему нужны для предоставления вам льготы по подоходному налогу. В зависимости от требований работодателя могут потребоваться следующие документы: справка из школы о том, что ваш ребенок учится и является иждивенцем, документы, подтверждающие расходы на образование ребенка (например, квитанции об оплате школьных сборов или других расходов, связанных с обучением).

Если вы получили меньше налоговых вычетов, чем имели право, то все могут быть виноваты - и бухгалтер, и вы, так как вы не предоставили ей необходимые документы для предоставления вам льгот. Но если бухгалтер была обязана знать о том, что вы имеете право на льготы, и не сообщила вам об этом, то она может нести ответственность за необоснованное удержание налогов.

В любом случае, чтобы установить, кто виноват в данной ситуации, необходимо провести тщательную проверку всех документов и подробную консультацию с юристом, специализирующимся в данной области.

В данной ситуации необходимо провести дополнительные уточнения и выяснить конкретные обстоятельства случая, поэтому не могу назвать конкретные статьи закона без подробной информации о вопросе. Однако, можно предположить, что если бухгалтер допустила ошибки при учете доходов работника или не оказала необходимую консультативную помощь по налоговым вопросам, то ее действия могут быть квалифицированы как нарушение налогового законодательства (например, статьи 119, 122, 199-199.2 Налогового кодекса РФ).

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Копия трудового договора между сотрудником и работодателем.
2. Копия свидетельства о рождении ребенка и документов, подтверждающих факт его обучения в школе.
3. Копии всех документов, связанных с уплатой налогов и сборов, включая налоговую декларацию и справки о доходах.

Ответ на вопрос "кто виноват" будет зависеть от конкретных обстоятельств. Если работодатель не предоставлял своим сотрудникам необходимую информацию о возможности получения льготных выплат, то он может быть признан ответственным за невыплату таких выплат. Если же сотрудник не обращался к работодателю с соответствующим запросом о получении льготных выплат, то он сам несет ответственность за упущенную выгоду. В любом случае, для решения данного вопроса рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на налоговом праве.