Как получить отпускные за 4 года работы без официального трудоустройства: юридическая помощь для сотрудника, уволенного без причины и столкнувшегося с вопросами по подоходному налогу и стажу

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан оформлять трудовые отношения работников и удерживать налоги на доходы физических лиц (НДФЛ) с оплаты труда. В соответствии с законом, работник сам не может выполнять обязанности по уплате НДФЛ.

Если работник действительно не получал от своего работодателя справку 2-НДФЛ, то он не мог узнать свой размер налоговой задолженности и не мог самостоятельно уплачивать налоги.

Что касается выплаты отпускных, работник имеет право на их получение в соответствии с законодательством, даже если он работал неофициально. Работодатель не вправе требовать оплаты налоговых задолженностей за работника в случае незаконной занятости.

Однако, возможны различные ситуации, которые могут повлиять на решение суда. Поэтому, рекомендую обсудить все детали Вашей ситуации с Вашим юристом, который проводит дело в суде.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться к следующим документам и нормативным актам:

• Трудовой Кодекс Российской Федерации - определяет права и обязанности работника и работодателя в области трудовых отношений;
• Закон "О защите прав потребителей" - определяет права граждан в области защиты своих прав в роли потребителей услуг;
• Налоговый Кодекс Российской Федерации - определяет порядок и условия уплаты налогов гражданами и организациями.

Для решения данного вопроса необходимо также иметь документы, подтверждающие факт работы на данном предприятии в течение 4 лет, такие как: свидетельство о трудоустройстве, справки от работодателя, копии трудовой книжки и другие документы.

Что касается вопроса о выплате отпускных и подоходного налога, то работодатель обязан выплачивать отпускные в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации. В данном случае, работник вправе требовать выплату заработной платы за все время работы. По вопросу о подоходном налоге, ответственность за его уплату несет работодатель. Однако, если гражданин получал доход на "черный" счет, то он также несет ответственность за уплату налогов за свой доход.

Поэтому, в данной ситуации необходимо обратиться к юристу для получения консультации и помощи в определении прав и обязанностей сторон и в защите своих интересов в суде.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 5.27 и 136-142. Закон "О налоге на доходы физических лиц", статья 207. Гражданский кодекс Российской Федерации, статьи 1096-1099.