Как получить компенсацию за задержку выплаты заработной платы от организации

Согласно законодательству Российской Федерации, если работодатель задерживает выплату заработной платы, то работники имеют право на получение компенсации (пени) за такую задержку. Размер пени составляет 1/300 от прожиточного минимума, установленного на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, за каждый день задержки выплаты заработной платы. При задержке выплаты более чем на 15 дней работник имеет право на начисление пени. В данной ситуации, если заработная плата выплачивается с задержкой на 1,5 -2 месяца, то работники имеют полное право требовать компенсацию за такую задержку.

Для решения данного вопроса работникам понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор или иной документ, удостоверяющий трудовые отношения с работодателем. 2. Документы, подтверждающие задержку выплаты заработной платы, такие как расчетные листы, бухгалтерские отчеты и прочие документы, свидетельствующие об отсутствии выплаты заработной платы в срок.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: 1. Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - О выплате заработной платы 2. Статья 394 Гражданского кодекса Российской Федерации - Об ответственности за невыполнение обязательств по договору