Как получить компенсацию за травму на производстве: заявление в прокуратуру или суд?

Как получить компенсацию за полученную травму на производстве и есть ли возможность написать заявление в прокуратуру, если я работаю неофициально и получил травму в процессе работы? Можно ли решить этот вопрос через суд?

| Ярослав, Москва
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Если вы устроены неофициально на производство и получили травму в процессе работы, то вы можете обратиться в суд с иском о возмещении ущерба, причиненного в результате несчастного случая на производстве. Официальное трудоустройство здесь не играет роли, важно лишь доказать факт получения травмы на производстве и наличие причинной связи между происшествием и недостатками условий труда. Однако, для возмещения ущерба через суд необходимо будет подготовить необходимый пакет документов и доказательств. Обращение в прокуратуру может стать одним из этапов этого процесса, но само по себе не является достаточным для возмещения ущерба.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Если вы получили травму на производстве, то в первую очередь вам необходимо уведомить работодателя об этом в течение 24 часов. Для решения вопроса о выплате компенсации вы можете обратиться к работодателю с требованием выплатить компенсацию за причиненный вред, который был получен на рабочем месте. Если работодатель не согласен выплатить компенсацию, вы можете обратиться в суд по месту нахождения работодателя с заявлением о защите своих прав и интересов.

Если вы не оформлены официально на производстве, то и работодатель не будет обязан выплачивать вам компенсацию за полученную травму. Тем не менее, вы можете обратиться в прокуратуру с жалобой на работодателя и требовать справедливого возмещения вреда, но вероятность получения компенсации через такой путь заметно меньше, чем через судебный процесс.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

  • Статья 218 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность за нарушение законодательства о труде";
  • Статья 226 Трудового кодекса Российской Федерации "Материальная ответственность работника за причинение имущественного ущерба работодателю";
  • Статья 238 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата пособий при травмах и профессиональных заболеваниях";
  • Статья 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации "Возмещение вреда, причиненного в результате незаконных действий (бездействия)";
  • Статья 1087 Гражданского кодекса Российской Федерации "Возмещение вреда, причиненного вследствие неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может помочь в следующем:

  • подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
  • в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
  • в получении компенсации и т.п.

Услуга помогает:

  • вернуть заработанные деньги;
  • взыскать зарплату за период задержки;
  • потребовать компенсации морального вреда.

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы