Как получить компенсацию за проезд при работе в бюджетном учреждении, если оплачивают только одному члену семьи?

Согласно законодательству Российской Федерации, при выезде из районов Крайнего Севера возмещение расходов на проезд и перевозку груза предоставляется одному члену семьи работника организации, работающей на условиях трудового договора или службы в указанных районах. Однако, работники в бюджетных учреждениях, как правило, имеют иные законодательные льготы и права, предоставленные им по их трудовым договорам или законодательству. Для получения более точной информации и ответа на вопрос, могут ли Вам возместить стоимость проезда на работе, рекомендую обратиться к юристу или другому компетентному специалисту в данной области.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовое соглашение мужа на работе в негосударственном предприятии, где указаны условия оплаты контейнера и проезда.

2. Документ о том, что вы являетесь супругом мужа.

3. Документ, подтверждающий ваше место работы в бюджетном учреждении (Школе).

4. Справка с работы мужа о том, что ему оплачиваются контейнер и проезд на постоянное место жительства, и что вы не имеете права на данную льготу.

5. Другие документы, которые могут потребоваться для подтверждения вашего права на возмещение стоимости проезда до нового места жительства, если такое право предусмотрено законодательством.

В соответствии с законодательством Российской Федерации возмещение расходов на проезд за счет работодателя предусмотрено для работников, направляемых на работу в другой район или на другое место жительства, а также для членов семьи работника, которые переезжают с ним на новое место жительства. При этом право на возмещение расходов может иметь как один из членов семьи, так и все члены семьи работника. Однако это может зависеть от договоренностей, заключенных работником с работодателем. Таким образом, следует внимательно изучить документы и условия, действующие на вашем предприятии, а также обратиться к юридическим специалистам для получения более подробной консультации в вашей конкретной ситуации.

Статьи, применимые к данному случаю:

Статья 248 Трудового кодекса Российской Федерации "Право на проезд работника и членов его семьи" - регулирует порядок возмещения расходов на проезд работника и его семьи в связи с переездом на другую работу.

Статья 13 Закона РФ "О работе в Российской Федерации" - определяет право работника на возмещение расходов на проезд при переводе на другую работу вне места прежней работы.

Статья 53 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор перевозки пассажиров" - определяет права и обязанности сторон при заключении договора перевозки пассажиров и возможность их компенсации.

Также могут применяться нормативные акты и правила, установленные работодателем и учреждением.