Как получить компенсацию за отсутствие работы вахтовым методом на севере?

Возможно ли мне получить компенсацию за не предоставление работы на долгий срок, учитывая, что я работал вахтовым методом, фирма не предоставляла работу чуть больше года, я написал заявление об увольнении по собственному желанию и получил документы, что работал на севере?

| Захар, Москва
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Добрый вечер! К сожалению, в данном случае возможность потребовать компенсацию за не предоставление работы на такой долгий срок будет зависеть от условий трудового договора и законодательства. Рекомендуем обратиться за консультацией к юристу, который рассмотрит Ваше дело и даст конкретный ответ. В каждом случае все зависит от конкретных обстоятельств дела.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения вопроса о возможности потребовать компенсацию с фирмы за не предоставление работы на длительный срок необходимо подготовить ряд документов.

  1. Документы, подтверждающие трудовые отношения с фирмой, включая трудовой договор, приказы о приеме на работу, документы, подтверждающие увольнение и т.д.

  2. Документы, подтверждающие непредоставление работы на севере в течение года или более, например, свидетельства о нефиксированной занятости и другие аналогичные документы.

  3. Другие документы, имеющие отношение к трудовым правоотношениям и доказательства, подтверждающие Ваши требования к фирме.

В законодательстве Российской Федерации существует нормативно-правовая база, которая регулирует вопросы компенсации за не предоставление работы при наличии трудового договора и соблюдении других условий. Однако для ответа на Ваш вопрос необходимо провести более глубокое изучение информации и разобраться в конкретных обстоятельствах Вашего дела. Поэтому, для получения точного и правильного ответа на Ваш вопрос в Вашей ситуации, рекомендуем обратиться за консультацией к опытному юристу, специализирующемуся на трудовом законодательстве Российской Федерации.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Трудовой кодекс Российской Федерации: - Статья 72. Обязанности работодателя по предоставлению работы работникам; - Статья 75. Нарушение работодателем установленного порядка выдачи на работу работников, а также прекращения трудовых отношений; - Статья 391. Незаконные действия работодателя по прекращению трудового договора.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой, получите:

  • увеличенные шансы на получение средств;
  • минимум усилий благодаря опытным специалистам;
  • доступность консультации в любое время. 

Воспользовавшись услугой, вы получите:

  • восстановление своих прав;
  • качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
  • консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы