Как получить компенсацию при увольнении по состоянию здоровья и задержке расчетных денег

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации работник при увольнении имеет право на расчет по заработной плате за отработанный период, включая неиспользованный отпуск. Если работодатель не выполняет своих обязательств по выплате расчетов, работник имеет право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Кроме того, в случае увольнения по состоянию здоровья, работник может иметь право на компенсацию за неиспользованный отпуск и дополнительные выплаты, если это предусмотрено законодательством или коллективным договором. Я рекомендую обратиться к специалисту в области трудового права для консультации по данному вопросу и оказания необходимой помощи в получении расчета.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт с работодателем;
2. Приказ о вашем увольнении;
3. Медицинская документация, подтверждающая состояние здоровья в момент увольнения;
4. Документы, подтверждающие размер заработной платы, например, расчетные листки за период работы, договоры с работодателем и прочие.

Если работодатель отказывается выплатить расчетный лист, Вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию или в суд с требованием о выплате заработной платы и компенсации за задержку выплаты. Также, в обязанности работодателя входит выплата компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, исходя из ставки рефинансирования Центрального банка РФ.

Статьи, применимые к данной ситуации, включают:

1. Статью 74 Трудового кодекса РФ, которая регулирует выплату пособия по болезни и временной нетрудоспособности.

2. Статью 178 Трудового кодекса РФ, которая обязывает работодателя выплатить заработную плату в размере не менее двухнедельного среднего заработка в случае увольнения по состоянию здоровья.

3. Статью 136 Гражданского кодекса РФ, которая определяет право на получение возмещения убытков в случае нарушения договора труда.

Для решения данного вопроса рекомендуется обратиться к профильному юристу или юридической консультации для получения более точной и индивидуальной оценки ситуации.