Как получить компенсацию после травмы на работе и оплату больничного: опыт выжившего

Как мне добиться оплаты больничного, если у моего сына оторвало руку на работе, хотя он проработал две недели и договор не был заключен, а работодатель предлагает компенсацию, которая меня не устраивает?

| Роберт, Москва
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1956 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Работодатель обязан заключить трудовой договор с сотрудником независимо от его возраста. В данном случае, несоблюдение данного правила со стороны работодателя является нарушением закона. Касательно вопроса о получении оплаты больничного листа, следует обратиться к медицинской организации, которая выдала листок нетрудоспособности, для уточнения процедуры предоставления компенсаций. Если страховая компания и работодатель отказываются выплатить компенсацию, то можно обратиться в судебный орган с требованием о ее получении.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1956 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения этого вопроса Вам понадобятся следующие документы:

  1. Медицинская документация, подтверждающая травму и увечье.

  2. Документы, удостоверяющие личность вашего сына (паспорт, свидетельство о рождении и т.д.).

  3. Документы, подтверждающие право работника на получение больничного листа (например, документ, подтверждающий факт трудоустройства на данном предприятии).

  4. Документы по договору, если он заключался (возможно, он не был оформлен в письменной форме, но это не означает, что он не был заключен).

  5. Корреспонденция с работодателем по данной проблеме (например, электронные письма, SMS-сообщения).

  6. Заключение МСЭ о наступлении трудовой категории «инвалид».

На основании предоставленных документов органы трудового надзора и суды могут принять решение о выплате больничного листа за указанный период. В случае отказа работодателя выплатить больничный лист, возможно обратиться в суд с иском о взыскании соответствующей компенсации.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1956 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае: 1. Статья 218 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата за работу, исполнение обязанностей по договору на возмездной основе". 2. Статья 238 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата компенсации в связи с особенностями работы или социальным положением работника". 3. Статья 178 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор возмездного оказания услуг". 4. Статья 17 Федерального закона "Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может помочь в следующих направлениях:

  • собрать документы, которые будут полезны;
  • разобраться в какую инстанцию обращаться;
  • разъяснить ход процедуры.

Услуга позволяет:

  • получить круглосуточную поддержку юриста;
  • урегулировать проблему в досудебном порядке;
  • помочь в составлении иска.

Консультация поможет, если у депортируемого есть:

  • близкие родственники – граждане РФ; 
  • необходимость в срочном лечении;
  • статус студента вуза России. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы