Как получить Газпромовскую пенсию для инженера-дефектоскописта: советы и рекомендации

Согласно ст.17.21 Федерального закона от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" уволившийся с работы гражданин, имеющий стаж работы в организации до 1 января 2002 года не менее 5 лет, сохраняет право на пенсию, установленную наемным работникам, уволенным по инициативе работодателя. Однако, право на Газпромовскую пенсию зависит от условий программы пенсионных выплат ОАО "Газпром", которые могут быть установлены самим ОАО "Газпром". Поэтому, следует обратиться к соответствующему правилу программы пенсионных выплат, чтобы узнать, имеет ли гражданин право на Газпромовскую пенсию при увольнении с предприятия.

Для решения данного вопроса необходимо представить следующие документы:

1. Свидетельство о рождении, удостоверяющее возраст заявителя.
2. Трудовую книжку, подтверждающую трудовую деятельность на предприятиях, в том числе Газпроме.
3. Решение о предоставлении льготной пенсии, выданное социальными ведомствами РФ.
4. Документы, подтверждающие право на Газпромовскую пенсию, если таковые имеются.

На основании предоставленных документов можно будет произвести проверку постановлений и положений, которые регламентируют процедуру выплаты Газпромовской пенсии, и определить имеет ли заявитель право на данную льготу. Если будет установлено, что заявитель имеет право на Газпромовскую пенсию, то он может получать ее после увольнения.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:

1. Статья 17 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" - право на трудовую пенсию устанавливается лицам, достигшим определенного возраста и имеющим стаж работы в соответствии с установленными правилами.

2. Статья 12 Федерального закона от 24.07.2002 N 102-ФЗ "О дополнительных гарантиях и льготах для лиц, имеющих детей" - предоставление льгот по пенсионному обеспечению за лица, имеющие детей.

3. Статья 19 Федерального закона от 24.07.2002 N 102-ФЗ "О дополнительных гарантиях и льготах для лиц, имеющих детей" - условия предоставления пенсии по льготному трудовому стажу.

В данном случае, увольняющийся работник имеет право на трудовую пенсию в соответствии с установленными правилами, а также может иметь право на льготную пенсию по льготному трудовому стажу, если соответствует необходимым условиям. Возможность получения Газпромовской пенсии зависит от условий, установленных самим предприятием и требует дополнительной информации о программе льготного пенсионного обеспечения.