Как получить газпромовскую пенсию по выслуге: опыт сварщика в детском оздоровительном центре

Добрый день! В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан перечислять страховые взносы в Пенсионный фонд РФ за каждого работника. Если ваш отец работал в ООО "Газпром" более двадцати лет и в течение этого времени работодатель не перечислял страховые взносы в Пенсионный фонд, то это нарушение трудового законодательства, которое может быть обжаловано в судебном порядке. Рекомендую обратиться за консультацией к юристу, который поможет вам определить дальнейшие действия в данной ситуации.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовая книжка отца.
2. Копии всех документов, подтверждающих стаж работы отца в Газпроме в течение более чем двадцати лет, включая приказы о приеме на работу, приказы об увольнении, справки о заработной плате, трудовые договоры и т.д.
3. Копии всех документов, подтверждающих, что отчеты о выслуге лет в пенсионный фонд не были представлены за время работы отца в Газпроме.
4. Расчетный лист за последние 12 месяцев работы отца в Газпроме.

На основании этих документов, можно обратиться в пенсионный фонд с требованием начисления стажа по выслуге лет и представлением отчетов в пенсионный фонд. Если вопрос не будет урегулирован положительно, можно обратиться в суд с иском о признании права отца на пенсию по выслуге лет и защите его прав и интересов в судебном порядке.

Трудовой кодекс РФ:

Статья 32. Право на пенсии (п. "г" и "д")

Статья 190. Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства (ч. 1)

Статья 357. Выслуга лет в связи с надлежащим выполнением обязанностей работника (п. 2 и 3)