Как получить единовременное пособие при рождении ребенка, если работодатель задерживает выплату: решение вопроса в суде

Если Вы хотите подать в суд по поводу задержки единовременного пособия при рождении ребенка, необходимо обратиться в суд с заявлением о защите своих прав. Если Ваш работодатель заплатит задолженность до начала судебного процесса, то дело может быть прекращено по соглашению сторон. Однако, если работодатель не заплатит, то Вам необходимо будет доказать свои требования в суде.

Для решения вопроса о подаче в суд необходимо иметь следующие документы и информацию: 1. Копию трудового договора или контракта с работодателем, где указаны условия выплаты единовременного пособия при рождении ребенка. 2. Документы, подтверждающие факт рождения ребенка (свидетельство о рождении). 3. Документы, подтверждающие факт обращения к работодателю с требованием выплаты пособия. 4. Копию направленного заявления в суд. 5. Справку о размере зарплаты или иные документы, подтверждающие размер требуемой суммы.

Если работодатель заплатит единовременное пособие в процессе рассмотрения вопроса в суде и сделает это до вынесения судебного решения, то судебное разбирательство прекращается. Если же работодатель не выплатит пособие, несмотря на судебное решение, вынесенное в пользу работника, то можно привлечь его к ответственности и обратиться к соответствующим государственным органам для защиты своих прав.

Для подачи в суд необходимы следующие документы:

1. Заявление о подаче иска с указанием требований к работодателю.

2. Копия трудового договора с работодателем, на основании которого возникло право на единовременное пособие при рождении ребенка.

3. Копии всех документов, подтверждающих право на получение единовременного пособия при рождении ребенка.

4. Копия документа о задержке выплаты единовременного пособия.

5. Копии всех документов, подтверждающих факт обращения к работодателю с требованием о выплате единовременного пособия при рождении ребенка.

В случае, если работодатель заплатит ранее возбуждения судебного дела, нужно заявить об этом в суде и просить о прекращении дела в порядке ст. 154 ГПК РФ.

• Статья 116 Трудового кодекса РФ "Гарантии и компенсационные выплаты женщинам в связи с беременностью и родами"
• Статья 123 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы работникам"
• Статья 158 Гражданского кодекса РФ "Договор возмездного оказания услуг"
• Статья 307 Гражданского кодекса РФ "Возмещение убытков, причиненных нарушением обязательства"
• Статья 393.1 Гражданского процессуального кодекса РФ "Упрощенное производство по требованиям, вытекающим из трудового права"

Статья 125 Трудового кодекса РФ - о выплате пособий при рождении ребенка.

Статья 236 Гражданского кодекса РФ - о договоре возмездного оказания услуг и возможности требования исполнения обязательства, возникшего из этого договора.

Статьи 398-399 Гражданского процессуального кодекса РФ - о порядке и сроках подачи искового заявления, а также о банковском счете, на котором должны находиться денежные средства, подлежащие взысканию в судебном порядке.