Как получить досрочное увольнение из армии по семейным обстоятельствам: все что нужно знать

Согласно статье 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", в случае если гражданин является единственным кормильцем для инвалида I или II группы, пенсионера либо гражданина, оставшегося без кормильца, его увольнение из военной службы может быть оставлено без рассмотрения. Для этого необходимо обратиться с соответствующими документами и заявлением к командиру воинской части.

Необходимо обратиться в отдел кадров воинской части, предоставив копию свидетельства о смерти отца, свидетельства о наличии пенсии у матери, а также написать заявление о назначении на воинскую службу единственным кормильцем в семье.

Рапорты в данном случае писать не требуется.

Для решения вопроса о досрочном увольнении по семейным обстоятельствам в связи с потерей кормильца в семье следует обратиться в военный комиссариат (или в свой воинский подразделение) с следующими документами:

• заявление о досрочном увольнении по семейным обстоятельствам;
• свидетельство о рождении;
• свидетельство о смерти отца;
• справка из пенсионного фонда о том, что мама является нетрудоспособной и является единственным членом семьи.

Основанием для такого досрочного увольнения является статья 45 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", которая предусматривает досрочное увольнение из военной службы по семейным обстоятельствам в связи с потерей кормильца в семье.

Рапорты о досрочном увольнении, обычно, пишутся по месту службы, по установленной форме и подписываются военнослужащим. Но конкретные требования к таким документам во многом зависят от сложившейся практики и порядка в вашем воинском подразделении.

Следует также обратить внимание на то, что данная процедура может занять время и не обязательно приведет к досрочному увольнению.

Статьи, которые могут быть применимы для вашего случая: - Статья 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", которая устанавливает порядок расторжения контракта и перехода на иной вид военной службы при наличии достаточных оснований, включая семейные обстоятельства. - Статья 68 Трудового кодекса Российской Федерации, которая определяет порядок увольнения по сокращению численности или штата работников. Для установления процедуры увольнения Вам следует обратиться к начальнику Вашей воинской части с письменным заявлением о расторжении контракта в связи с смертью отца и наличием зависимых членов семьи, а также предоставить соответствующие документы, подтверждающие Ваше право на данное решение. О дальнейших действиях Вам сообщат в воинской части.