Как получить дивиденды для учредителя в ООО с двумя владельцами и неравными долями?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3042882
Ответы юристов (1)
Учредитель, которому не выплачиваются дивиденды, может обратиться в суд с иском о выплате дивидендов. В соответствии с законодательством Российской Федерации, учредители обладают правом на получение дивидендов в зависимости от их доли в уставном капитале компании. Если учредитель не получал дивидендов в течение 5 лет, он вправе обратиться в суд с требованием о выплате задолженности по дивидендам. При этом, наличие решения суда может служить основанием для выплаты дивидендов.
Для решения данного вопроса учредителю необходимо представить следующие документы:
- Копия учредительного договора ООО.
- Документ, подтверждающий долю учредителя в уставном капитале ООО.
- Документ, подтверждающий право учредителя на получение дивидендов.
- Документы, подтверждающие факт не выплаты дивидендов за последние 5 лет.
Учредителю следует обратиться в суд с иском о возмещении не выплаченных дивидендов. Он также может обратиться к учредителю с более большой долей в уставном капитале ООО с предложением о продаже своей доли, что может привести к получению денег в краткосрочной перспективе.
При назначении внеочередного собрания директором следует убедиться, что данное решение принято в соответствии с учредительными документами ООО и действует на основании полномочий, предоставленных директору уставом компании.
Статья 49 Гражданского кодекса РФ "Требования участника хозяйственного общества", статья 53 Федерального закона "Об акционерных обществах", статья 58 Федерального закона "Об ООО" и статья 70 Устава ООО.
Услуги юристов
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы