Как получить деньги после ликвидации компании: решение проблемы для мам в декрете

Если вы не получали уведомления об увольнении, то считайте, что вы продолжаете работать в указанной компании. Однако, в связи с тем, что ваша компания ликвидирована, вам необходимо обратиться в управляющую организацию по ликвидации, чтобы выяснить, каким образом вы можете продолжить работать или получить компенсацию за прекращение трудового договора. Также, вы можете обратиться в центр занятости для получения консультации и поддержки в поиске новой работы. В любом случае, необходимо иметь все соответствующие документы для продолжения работы или получения компенсации.

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться к управляющему по ликвидации компании и запросить соответствующие документы, подтверждающие выплату выходного пособия. Также, при необходимости, вы можете обратиться в свою банковскую организацию и запросить у них подтверждение о выплате денежных средств на вашу зарплатную карту.

Для получения справок о выплате выходного пособия вам может потребоваться следующие документы: копия трудового договора, копия выписки из трудовой книжки, копия паспорта, а также документы, подтверждающие вашу связь с ребенком (например, свидетельство о рождении ребенка, документы об уходе за ним и т.д.).

Если вы не получили уведомления об увольнении, то вы можете обратиться к управляющему по ликвидации и запросить соответствующую выписку из приказа об увольнении. В случае отказа управляющего предъявлять вам необходимые документы, вы можете обратиться в суд и требовать защиты своих прав и интересов. Также, вы можете обратиться в центр занятости и узнать о возможностях получения соответствующей помощи и поддержки в вашей ситуации.

Так как данная ситуация связана с трудовыми отношениями и ликвидацией компании, применимы следующие статьи закона:

• Трудовой кодекс РФ (статьи 80, 152, 253, 303);
• Федеральный закон от 21.07.1997 N 116-ФЗ "О ликвидации (банкротстве) юридических лиц" (статьи 13, 18, 24, 28).