Как получить деньги от компании при задержке ЗП, увольнении и возможном банкротстве: консультация и шансы на успех

Если вы хотите получить консультацию по оценке своих шансов на получение денег, задерживающихся компанией, в рамках трудового договора, то вам лучше обратиться к юристу по трудовому праву. Он сможет оценить ситуацию и помочь определиться с наиболее эффективным способом восстановления ваших прав, в зависимости от множества факторов, включая наличие или отсутствие доказательств о задержке зарплаты, вероятность банкротства компании, условия вашего трудового договора и другие важные факторы. Для начала, вы можете попробовать обратиться к администрации компании, чтобы узнать о ее планах и обсудить возможность согласованной разрешить спор. Если это не поможет, то юрист сможет провести анализы и дать рекомендации о том, что нужно делать в вашей ситуации.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор с указанием размера заработной платы и условий ее выплаты.
2. Сведения об задолженности по заработной плате за последний месяц.
3. Документы, подтверждающие факт задержки зарплаты (например, письмо от работодателя, уведомление о задержке зарплаты, выписка со счета компании с указанием задолженности, и т.д.).
4. Документы, подтверждающие возможное банкротство компании (например, уведомления о начале процедуры банкротства, судебные решения, записи из ЕГРЮЛ и т.д.).

Для получения консультации по оценке шансов на получение заработной платы необходимо обратиться к специалисту в области трудового права, который сможет проанализировать предоставленные документы и дать рекомендации относительно дальнейших действий (подача жалобы, подача иска в суд, увольнение по собственному желанию и т.д.).

ТК РФ, статьи 74, 136, 138, 142, 143, 163, 178, 182, 183, 184, 188, 189, 190, 191, 192, КЗоТ РФ, статьи 29, 81.