Как получить декретный отпуск для обладателя ИП и сдать отчетность вовремя: новые правила страхования в ФСС

Добрый день! Согласно законодательству Российской Федерации, в случае, если ИП выплачивает взносы в Пенсионный фонд РФ и Фонд социального страхования РФ, она имеет право на получение декретных выплат. При этом, на основании сданных отчетов и уплаченных взносов, Фонд социального страхования РФ может осуществлять выплату пособия по беременности и родам, а также пособия на ребенка. Однако, принимая во внимание индивидуальные особенности каждого конкретного случая, рекомендуем связаться с соответствующими органами и получить дополнительную консультацию по данному вопросу.

Для решения вопроса о возможности получения декретных отпусков необходимо обратиться в Фонд социального страхования Российской Федерации с заявлением об установлении факта нахождения на декретном отпуске. При этом необходимо предоставить следующие документы:

1) Свидетельство о рождении ребенка;

2) Заявление об установлении факта нахождения на декретном отпуске;

3) Справка о зарегистрированном ИП;

4) Договор о страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (если такой договор был заключен);

5) Документы, подтверждающие выплату на декретный отпуск (зачисление денежных средств на банковский счет или иной способ выплаты).

Кроме того, необходимо учитывать, что право на декретный отпуск имеют не только трудящиеся, но и граждане, зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей. Перед принятием решения о возможности получения декретного отпуска, следует уточнить условия, которые установлены для ИП в законодательстве Российской Федерации.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от ряда факторов, таких как: тип деятельности ИП, наличие страхового стажа и социальных отчислений, сроки оплаты и подачи отчетности и т.д. Однако, в целом, для решения вопроса о возможности получения декретных выплат, применимы следующие статьи: - Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ "О социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"; - Постановление Правительства РФ от 06.05.2011 № 352 "Об утверждении Порядка назначения и выплаты пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"; - Статьи Гражданского кодекса РФ, регулирующие договоры на выполнение работ и оказание услуг, в частности, статьи 702-709.