Как получить декретные выплаты и защититься от неправомерных действий работодателя.

Согласно законодательству Российской Федерации, если сотрудница ОВД вышла в декрет на 3 месяца позже из-за неотгуленного отпуска, то эти 3 месяца не считаются периодом оплаты декретного отпуска. Обязанность по выплате декретных возникает после начала отпуска по беременности и родам, который начинается в прописанный срок. Поэтому, декретные перестали платить, когда ребенку исполнилось 1.5 года, без доплаты за пропущенные 3 месяца.

Для решения данного вопроса могут понадобиться: трудовой договор, трудовая книжка, справка о выходе в декретный отпуск, приказ о начале декретного отпуска.

Статьи закона, применимые к данному случаю, могут быть следующими: статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) – оплата декретного отпуска, статья 256 ТК РФ – начало и окончание декретного отпуска.