Бронь на работе и работающие родители: вопросы и ответы

Добрый день! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, положено предоставление отпусков на работе для лиц, имеющих несовершеннолетних детей до 14 лет или детей-инвалидов до 18 лет, а также для лиц, проходящих военную службу. Поэтому, если вы имеете ребенка дошкольного возраста и военный билет, Вам положена бронь. Чтобы достичь этого, рекомендуется обратиться к работодателю и просить дополнительные консультации по данному вопросу.

По вопросу о мобилизации мужа и возможности мобилизации собственной личности, следует указать, что в случае мобилизации военнообязанных, в призыве участвуют только мужчины в возрасте от 18 до 27 лет. Если Вы женщина, в возрасте 31 год, то Вы не подпадаете под призыв военных на фронт.

Что касается вопроса о том, как оставить ребенка в случае смерти или мобилизации, рекомендуется обратиться к нотариусу и составить завещание, указав в нем желаемые условия. Также можно заключить договор о передаче опеки или попечительства, где будет указано лицо, которому доверяется опека или попечительство в случае Вашей смерти или мобилизации. Если родители сами могут заботиться о ребенке, то рекомендуется обратиться в органы опеки и попечительства с соответствующим заявлением для урегулирования этого вопроса.

Для решения данного вопроса вам потребуется собрать следующие документы:

1. Трудовой договор и смежные документы, регулирующие трудовые отношения между вами и вашим работодателем.
2. Военный билет, подтверждающий ваш статус военнообязанной медицинской специальности.
3. Сопроводительное письмо от вашего работодателя с запросом на бронь, указывающее на наличие у вас ребенка дошкольника и статус военнообязанной медицинской специальности.
4. Нотариально заверенная доверенность на оставление ребенка с вашими родителями в случае вашей смерти и (или) мобилизации.

Относительно вопроса о мобилизации, в случае, если вы не являетесь военнообязанным лицом, вас мобилизовать не могут. Однако, если вы являетесь военнообязанным лицом, то вас могут мобилизовать наравне с вашим мужем, если у них возникнет необходимость.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка;
2. Военный билет с отметкой о прохождении службы по конкретной специальности;
3. Документы, подтверждающие возможность оставления ребенка с родителями при наступлении определенных обстоятельств (копия завещания, полномочия от родителей на опекунство и т.п.);
4. Если предоставление брони на работе необходимо из-за заботы о ребенке, то нужно предоставить медицинские документы, по которым видно, что вы заботитесь о ребенке дошкольного возраста.

В случае мобилизации мужа, мобилизация вас возможна только в том случае, если вы принадлежите к категории граждан, подлежащих призыву на военную службу. В этом случае вы можете обратиться в военкомат и уточнить вопросы относительно возможной мобилизации.

В случае вашей смерти и (или) мобилизации, оставление ребенка с родителями возможно только при наличии соответствующих документов, которые бы подтверждали это право. Вам следует обратиться в нотариальную контору и оформить документы на опекунство.

1. Статья 112 Трудового кодекса РФ "Перенос рабочего времени в связи с учебой или воспитанием ребенка";
2. Статья 53 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" в части мобилизации женщин;
3. Статьи 62 - 63 Семейного кодекса РФ "Опека и попечительство".

1) Статья 259 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за ребенком"; 2) Статья 272 Трудового кодекса РФ "Отпуск в связи с прохождением военной службы"; 3) Статья 51 Закона РФ "О воинской обязанности и военной службе" от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ; 4) Статья 56 Закона РФ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" от 15 августа 1996 года № 114-ФЗ; 5) Статья 123 Семейного кодекса РФ "Передача ребенка на воспитание"; 6) Статья 135 Семейного кодекса РФ "Обязанности родителей по содержанию детей".