Какие справки являются уважительной причиной отсутствия на работе: гастрит и работающие?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, болезнь является одной из оснований для предоставления отпуска от работы. В данной ситуации, вы предоставили две справки о посещении медицинских учреждений, которые подтверждают наличие заболевания и обострения гастрита. Таким образом, данные справки могут быть признаны уважительной причиной отсутствия на работе. Однако, для исключения возможных споров и конфликтов с работодателем, рекомендуется предоставить соответствующие документы в срок и в соответствии с процедурами, предусмотренными законодательством.

Данные справки могут быть представлены в качестве уважительной причины отсутствия на работе. Для подтверждения этого факта работодателю следует предъявить справку о посещении фельдшера и справку о посещении городской поликлиники, содержащую пометку врача о состоянии здоровья работника и рекомендацию об отсутствии на работе. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работник вправе пропустить рабочее время в случае наличия уважительных причин, таких как временная нетрудоспособность, основанная на заболевании. Поэтому отсутствие на работе в данном случае не может быть воспринято как нарушение трудовой дисциплины и не может быть основанием для привлечения работника к дисциплинарной ответственности.

статьи 231, 232 и 233 Трудового кодекса Российской Федерации.