Как получить больничный в случае болезни ребенка, если вы разведены с бывшей женой

Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, если ребенок находится на иждивении одного из родителей, то этот родитель имеет право на время болезни ребенка взять больничный. Если бывшая жена является опекуном ребенка, то она также может взять больничный в случае болезни ребенка. Но, если сын не является опекуном ребенка и не состоит на учете врача по поводу заболевания ребенка, то ему брать больничный в данной ситуации не требуется.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с семейным законодательством Российской Федерации и законодательством о трудовых отношениях.

Согласно статье 93 Семейного кодекса РФ родители несут равные права и обязанности по воспитанию детей, независимо от того, проживают они вместе или раздельно. Однако, если ребенок проживает с одним из родителей, то основную ответственность за его воспитание и образование несет именно этот родитель.

Согласно статье 93.1 Трудового кодекса РФ работник имеет право на временную нетрудоспособность по болезни ребенка в возрасте до 14 лет при наличии справки МСЭ.

Таким образом, для решения данного вопроса может понадобиться справка МСЭ о возрасте ребенка, а также документы, подтверждающие то, что ребенок проживает с матерью (или отцом). Также могут потребоваться медицинские документы, подтверждающие болезнь ребенка.

Статьи закона, применимые для решения указанного вопроса, могут включать следующее:

Статья 53 Конституции РФ - гарантирует каждому гражданину право на охрану здоровья и медицинскую помощь в соответствии с федеральным законодательством.

Статья 67 Трудового кодекса РФ - определяет, что работник имеет право на оплачиваемый отпуск в случае болезни ребенка или другого близкого родственника, если такое право предусмотрено трудовым договором или коллективным договором.

Статья 81 Трудового кодекса РФ - устанавливает, что работник вправе отсутствовать на работе по уважительной причине, включая заботу о больном ребенке.

Статья 68 Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" - регулирует вопросы предоставления медицинских услуг застрахованным лицам, в том числе обеспечение отпуска по уходу за больным ребенком.

Статья 62.1 Федерального закона "О дополнительных гарантиях в связи с рождением ребенка и уходом за ребенком до достижения им возраста трех лет" - устанавливает право работающих родителей на оплачиваемые отпуска для заботы о ребенке при болезни.

Важно отметить, что конкретный ответ на данный вопрос может зависеть от ряда обстоятельств, включая трудовой договор, коллективный договор, и другие законодательные акты, а также правила компании, где работает сын.