Как получить больничный и не потерять работу: справка, поликлиника и правила оформления

Если у Вас была медицинская необходимость уйти с работы и врач выдал Вам соответствующую справку, то нарушений законодательства вы не совершали. Однако, если Вы не сможете предоставить больничный лист, то работодатель может запросить его у Вас в письменной форме, а при отсутствии листа на работе может быть применен дисциплинарный взыскание вплоть до увольнения за прогул. В таком случае Вы можете обжаловать это решение через суд.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление о выдаче дубликата справки об обращении за медицинской помощью в поликлинику, где был получен первичный документ о необходимости выдачи больничного листа.

2. Копия трудовой книжки или договора о трудоустройстве, чтобы подтвердить факт трудоустройства.

3. Медицинские документы, подтверждающие состояние здоровья, которые могут быть запрошены работодателем или социальной защитой населения.

Если найденное решение не подходит вам, необходимо проконсультироваться со специалистом по трудовому праву для уточнения дальнейших действий и возможных последствий.

Статьями, которые могут быть применимы к данной ситуации являются: - Трудовой кодекс РФ, статья 91 "Порядок выдачи справок о временной нетрудоспособности" - Трудовой кодекс РФ, статьи 81 и 83 "Отстранение от работы и прекращение трудового договора по инициативе работодателя" - Положение о больничных листах, утвержденное постановлением Правительства РФ от 13.03.2015 № 181.