Как получить автомобиль или денежную компенсацию после декрета: опыт автора

Выяснение того, было ли вам положено автомобиль или ежемесячная денежная компенсация после выхода из декрета, зависит от условий вашего трудового договора и законодательства Российской Федерации. Если вы не были ознакомлены с тем, что вам полагается автомобиль или компенсация, и не было никаких изменений в условиях вашей работы, то вы можете обратиться к своему работодателю с запросом на основание назначения льготы, либо обратиться в суд для защиты своих прав. Если выяснится, что ваша компания ошибочно выплатила вам деньги, это не даст им права удерживать или отзывать эти деньги у вас через банк или суд как необоснованное обогащение, если вы не можете быть виновны в платежах, за которые вы не запрашивали. Работодатель может предъявить вам иск на возврат денежных средств только в том случае, если вы получили несоответствующие вашим условиям работы платежи, каждый случай решается судом индивидуально в зависимости от условий вашего трудового договора и других обстоятельств.

Для решения данного вопроса может потребоваться следующий перечень документов:

1. Трудовой договор работника с работодателем;
2. Документы, подтверждающие наличие должности и условия труда, включая правила о предоставлении автомобиля и/или денежной компенсации;
3. Заявление работника на предоставление денежной компенсации за служебный автомобиль;
4. Решение работодателя о предоставлении или отказе в предоставлении автомобиля работнику в период после выхода из декретного отпуска;
5. Расчеты и документы, подтверждающие начисление и выплату денежной компенсации;
6. Доводы и документы, выдвигаемые работодателем для отзыва денежной компенсации за возможное необоснованное обогащение.

Конкретную информацию о необходимых документах и процедурах можно получить у компетентных юристов, занимающихся трудовым правом. Важно отметить, что работодатель может претендовать на отзыв денежной компенсации, если докажет необоснованность ее начисления, однако вопросы такого рода требуют юридической оценки на основании конкретных обстоятельств.

Налоговый кодекс РФ ст.213, ст.217. Трудовой кодекс РФ ст. 136, ст. 142. Гражданский кодекс РФ ст. 1101. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ст. 5.27. Основы законодательства РФ об образовании ст.106.