Как получить 2НДФЛ и справку для центра занятости: рекомендации в случае отказа работодателя

Работодатель обязан выдавать справки (в том числе 2НДФЛ) на основании закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". В случае если работодатель отказывается выдать справки, можно воспользоваться правом на защиту своих трудовых прав через осуществление трудовых споров, заявлением в Инспекцию труда или обращением в судебные органы. Также, в случае необходимости, можно обратиться в соответствующие органы государственной власти для защиты своих прав как гражданину Российской Федерации.

Для решения вопроса о том, что делать и куда жаловаться в случае, если работодатель отказывается выдать справки (2НДФЛ, справка для центра занятости), необходимо представить следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт.

2. Письменное заявление со своей подписью, в котором необходимо указать суть проблемы, дату обращения к работодателю, его ответ и прочую информацию, которая поможет разрешить вопрос.

3. Если работодатель является юридическим лицом, то также может потребоваться выписка из ЕГРЮЛ.

4. Копии переписки с работодателем, например, электронной почты, сообщений в мессенджерах и т.п.

5. Если работодатель нарушает свои обязательства перед работником, то необходимо составить претензию и отправить ее работодателю с уведомлением о получении.

В зависимости от решения работодателя, следует обратиться к административным или судебным органам, например, в инспекцию труда, фонд социального страхования, объединение профсоюзов или суд. В ряде случаев может потребоваться нанять адвоката.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Статья 58 Трудового кодекса Российской Федерации "Право работника на трудовую книжку и ее ведение"
• Статья 84 Трудового кодекса Российской Федерации "Предоставление работникам справок и иных документов, подтверждающих трудовую деятельность"
• Статья 13 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (в части получения справки для центра занятости)