Как получить справку 2НДФЛ от бывшего работодателя для нового места работы

Согласно статье 90 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выдать трудовую книжку работнику в течение трех рабочих дней со дня заключения трудового договора, а также выдать справку о заработной плате и (или) иные справки по требованию работника. Если работодатель отказывается выдать справку о заработной плате и 2 НДФЛ, работник может обратиться в государственную инспекцию труда или в судебный орган для защиты своих трудовых прав и получения указанных документов. Также работник может обратиться в налоговую инспекцию с запросом выписки из налоговой декларации работодателя по форме 2 НДФЛ.

Для решения данного вопроса следует собрать документы, подтверждающие трудовую деятельность на предыдущем месте работы. Это могут быть:

1. Трудовой договор с предыдущим работодателем;
2. Копии платежных ведомостей за период работы на предыдущем месте работы;
3. Копии налоговых деклараций, поданных работодателем в налоговую инспекцию за период работы;
4. Свидетельство о трудоустройстве, выданное предыдущим работодателем.

Если бывший работодатель отказывается выдать требуемые документы, то можно обратиться в налоговую инспекцию с заявлением о выдаче справки о доходах за период работы на предыдущем месте. Также можно обратиться в суд с требованием о выдаче необходимых документов или о выплате штрафа за отказ в выдаче необходимых документов.

Статьи закона, которые могут быть применимы в данной ситуации:

Статья 123 Трудового кодекса РФ - обязанность работодателя выдавать трудовую книжку и справки о работе.

Статья 13 Федерального закона "О защите персональных данных" - работодатель обязан предоставить работнику информацию о его персональных данных, включая сведения, содержащиеся в документах, используемых в целях трудоустройства.

Статья 87 Трудового кодекса РФ - работодатель обязан предоставить работнику справку о заработной плате по его требованию при увольнении.

Статья 92 Трудового кодекса РФ - работодатель обязан предоставить работнику справку обо всех выплатах по заработной плате в течение года по его требованию при увольнении.