Как получить 2/3 от оклада на работе: условия и требования
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3643434
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Если сотрудник хочет получать 2/3 от оклада, то он должен согласиться на временное изменение условий работы. Согласно статье 74 Трудового кодекса Российской Федерации, работник может быть направлен на вынужденные работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, включая условия и оплату труда. При этом работник должен выполнять работы, указанные в должностных инструкциях, связанных с текущей работой сада. Он должен ходить на работу в установленное рабочее время и выполнять свои трудовые обязанности.
1. Заявление сотрудника о согласии на временное изменение условий работы. 2. Инструкция о порядке и условиях предоставления компенсаций сотрудникам, работающим в период ремонта. 3. Документ о начале ремонта детского сада.
Статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы