Как получать выплату от 3 до 7 лет и что делать, если размер не покрывает потребности: опыт автора

Как мне разрешить ситуацию с выплатой от 3 до 7 лет, если я работала до увольнения в январе 2022 года, занимаюсь уходом за пожилым человеком, получаю выплату в размере 1200 рублей, подала заявление на переоформление выплаты в размере от 3 до 7 лет, но моему заявлению была назначена всего 50% от необходимой суммы, а я воспитываю двух детей одна и новый размер выплаты не покрывает моих потребностей?

| Марат, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1886 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для разрешения данной ситуации необходимо обратиться в социальную защиту населения по месту жительства и предоставить следующие документы: Свидетельство о рождении детей, Трудовую книжку, Справку о безработице, Справку о составе семьи, Свидетельство о регистрации брака (если есть).

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1886 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Свидетельство о рождении детей, Трудовая книжка, Справка о безработице, Справка о составе семьи, Свидетельство о регистрации брака (если есть).

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1886 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи 3.1, 4.1, 8.1, 12.1 Федерального закона 'О государственной социальной помощи' (№138-ФЗ от 29.12.2006), Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации (№197-ФЗ от 30.12.2001)

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Поддержка юриста потребуется, если:

  • нет реакции на претензию;
  • продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
  • случай не признают гарантийным (незаконно).

Юристы смогут помочь:

  • в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
  • в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
  • в сборе необходимых доказательств и пакета документов.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы