Как получать зарплату при алиментном соглашении и исполнительном производстве: экспертное решение

Как мне решить вопрос с получением зарплаты наличными, если на 50 процентов из неё делается алиментное соглашение, работодатель не даёт авансов, судебный пристав возбудил исполнительное производство, и все деньги будут получаться только в расчет? Имеет ли мой работодатель право действовать таким образом и на что мне опереться?

| Гордей, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1876 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Работодатель имеет право выплачивать заработную плату только в безналичной форме, если исполнительное производство в отношении работника открыто в связи с долгами по алиментам. В данном случае, работодатель осуществляет выплаты только в расчетный счет судебного пристава, который затем перечисляет деньги на счет получателя алиментов. Работодатель не вправе выдать аванс, поскольку исполнительное производство уже начато и судебный пристав контролирует весь процесс выплат. Чтобы решить данный вопрос, необходимо обратиться к судебному приставу, который осуществляет исполнение судебного решения. Он сможет дать инструкции по получению алиментов в расчет. Возможно, потребуется предоставить судебному приставу документы о месте работы и получаемой зарплате.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1876 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:
- Свидетельство о браке или другие документы, подтверждающие родственные отношения
- Алиментное соглашение
- Документы, подтверждающие место работы и получаемую заработную плату (трудовой договор, справка о доходах)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1876 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 1157 Гражданского кодекса Российской Федерации - Общие положения о договоре алиментов
Статья 157.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации - Исполнение решений суда о взыскании алиментов (в части выплат через работодателя)

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Услуга поможет:

  • правильно составить коллективный иск;
  • выбрать инстанцию, куда его направлять;
  • собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили. 

Услуга понадобится, если:

  • человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
  • сумма несправедливо большая;
  • нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы