Как получать пособие в декрете - практические советы и рекомендации

Если ваш работодатель признан банкротом, вам следует обращаться в органы социальной защиты населения вашего региона для получения помощи пособия по безработице. При этом, если ваш наниматель объявлен банкротом и не выплачивает пособия, вы можете расторгнуть трудовой договор с работодателем в соответствии с Трудовым кодексом РФ, и затем обратиться в социальный центр для получения пособия по безработице.

В данной ситуации необходимо обратиться в соответствующие органы государственной власти для оформления и подачи заявления на получение пособия в связи с уходом в декретный отпуск. Для получения пособия необходимо предоставить следующие документы:

1) Заявление о выплате пособия по уходу за ребенком; 2) Свидетельство о рождении ребенка; 3) Трудовую книжку и копию документа, подтверждающего увольнение; 4) Копию свидетельства о банкротстве работодателя.

После подачи заявления и предоставления необходимых документов органы социального обеспечения рассмотрят заявление и принесут решение об оформлении выплаты пособия. В случае отрицательного решения или задержки выплаты пособия, можно обратиться за консультацией к юристу или защитить свои права в соответствующих судебных органах.

Статья 91, пункт 1 Трудового кодекса РФ: "В случае банкротства организации работники, уволенные вследствие ее ликвидации или сокращения численности (штата) и не получившие своих требований по оплате труда, в том числе по выплате компенсации за неиспользованный отпуск, по возможности удовлетворяют свои требования в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о банкротстве."

Статья 177.1 Гражданского кодекса РФ: "Стороны договора обязаны исполнять свои обязательства. Обстоятельства, на которые ни одна из сторон не могла влиять, являются основанием освобождения от ответственности за их неисполнение. К таким обстоятельствам относятся стихийные бедствия, военные действия, установленные законодательством запреты и ограничения и иные обстоятельства." Однако, в данном случае, работодатель не освобождается от обязательства выплатить ежемесячное пособие, так как банкротство является предсказуемым обстоятельством и предприниматель должен был заботиться о том, чтобы работники получали свою зарплату и пособия вовремя.

Статья 178 Гражданского кодекса РФ: "При невозможности исполнения обязательства вследствие обстоятельств, за которые должник не отвечает, кредитор вправе потребовать изменения условий договора или взыскания неустойки." В данном случае, работница может требовать изменения условий договора и переноса выплаты пособия на более поздний срок или взыскания неустойки за нарушение сроков выплаты пособия.

Статья 327 Трудового кодекса РФ: "Расторжение трудового договора по инициативе работника возможно только в случаях, прямо предусмотренных законом, и в порядке, установленном законодательством Российской Федерации." CancellationToken.