Как получать оплату почасовой ставки без договора и проблем с налоговой: советы веб-разработчику

Как легально получать оплату по почасовой ставке и избежать проблем с налоговой, если я, веб-разработчик с ИП, заключил устное соглашение о создании сайта с моим знакомым, без составления письменного договора и технического задания, но договорился об оплате почасовой ставки с выставлением счета на оплату каждую неделю, указывая количество отработанных мною часов?

| Трофим, Москва
Категория: Налоговое право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1980 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, для осуществления деятельности по разработке и созданию веб-сайтов необходимо иметь официальную регистрацию в качестве индивидуального предпринимателя. Однако, для того чтобы заявлять и получать оплату за выполнение работ по созданию сайта, необходимо заключить договор на оказание услуг с заказчиком.

Использование почасовой оплаты труда допустимо, но она должна быть установлена в договоре на оказание услуг. Также, необходимо учитывать, что в соответствии с действующим законодательством о труде и налогообложения, в случае выполнения работ без заключения договора, данные работы не будут признаны заработной платой, что может привести к проблемам с налоговой.

Следовательно, для того чтобы получать деньги легально, без проблем с налоговой, вам рекомендуется заключить договор с заказчиком, в котором будет указана стоимость работ, условия оплаты и иные необходимые условия. Можете выставлять ему счета на оплату каждую неделю, но в это случае должен быть заключен договор услуг, либо как минимум соглашение об оказании услуг.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1980 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для легального и законного решения этого вопроса вам необходимо заключить письменный договор с вашим знакомым на оказание веб-разработчика услуг. В договоре следует указать все условия предоставления услуг, включая стоимость работ и условия оплаты, сроки выполнения работ, гарантии качества, ответственность сторон и прочее. Это позволит избежать возможных проблем в будущем и защитит вас в случае возникновения споров.

При отсутствии договора, чтобы запрашивать оплату за работы, вам необходимо предоставить ваши доказательства фактически отработанных часов, например, в виде подробных статистических отчетов, почтовых переписок, блогов и других интернет-ресурсов, где обговаривались условия работы. Однако, в случае отсутствия письменного договора и доказательств оплаты налоговой службе может быть сложно установить легальность этих транзакций. Поэтому рекомендуется обратиться к профессионалам с опытом ведения дел ИП и фрилансеров для подготовки письменных договоров и правильной формулировки условий финансовой отчетности.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1980 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 160 Гражданского кодекса Российской Федерации - Договор о возмездном оказании услуг.

Статья 421 Гражданского кодекса Российской Федерации - Форма договора.

Статья 854.1 Гражданского кодекса Российской Федерации - Договор на выполнение работ по договору возмездного оказания услуг.

Статья 163 Налогового кодекса Российской Федерации - Определение дохода.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Использовав услугу, получите:

  • точную информацию как оспорить сделку;
  • оперативный ответ специалиста;
  • подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам. 

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы