Как получать детское пособие на работе: условия и размер выплаты

В соответствии с законодательством Российской Федерации, размер детского пособия устанавливается и выплачивается на основании уведомления о рождении ребенка и зависит от дохода работающего и размера выплат пособий по социальному страхованию. Если работодатель обязан выплачивать детское пособие, то он должен выплачивать его в размере, указанном в законодательстве на момент выплаты. Если в настоящее время действительно увеличился размер детского пособия, то работодатель обязан увеличить выплату в соответствии с законодательством. Однако, если увеличение размера пособия произошло после момента, когда работодатель осуществил выплату пособия, то увеличение размера не производится.

Для решения данного вопроса, работодателю необходимо запросить у соответствующих органов расчет размера пособия на руки в марте 2016 года и стоимость жизни в мае 2016 года, а также пересмотреть размер выплаты детского пособия, начиная с начала 2017 года.

Сотрудник должен обратиться к работодателю с письменным заявлением об увеличении размера детского пособия, указав в нем все необходимые обстоятельства и предоставив соответствующие документы, подтверждающие ее право на получение более высокой выплаты.

Если работодатель не соблюдает установленную законодательством РФ процедуру выплаты детского пособия, можно обратиться к соответствующим органам защиты прав трудящихся и помощи в решении возникшей проблемы.

Необходимо учитывать положения ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 2.1. Налогового кодекса Российской Федерации, ст. 7 Федерального закона "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей".