Детское пособие при официальной работе: возможно ли получить и какие условия?

Согласно Закону Российской Федерации "О дополнительных гарантиях по материнству", при устройстве на официальную работу до достижения ребенком возраста 1,5 лет выплата детского пособия прекращается. Однако, при условии если доход матери не превысит установленный законом порог, то она сможет получать ежемесячные выплаты пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет в порядке, установленном законом и делами предприятия.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к соответствующим законодательным актам, а именно к Федеральному закону "О государственной помощи семьям с детьми". Согласно этому закону, если женщина находится в декретном отпуске и не работает, то ей полагается выплата детского пособия до достижения ребенком возраста 1,5 лет. Однако, если женщина начинает работать официально, то она может потерять право на получение данного пособия, так как у нее появляется источник дохода.

Поэтому, если вы устроитесь на официальную работу, необходимо будет обратиться в социальную защиту населения по месту жительства или налоговую инспекцию с заявлением об изменении семейного положения и о возможной потере права на получение детского пособия. Также может потребоваться предоставление документов, подтверждающих новый источник дохода, например, трудовой договор или справка из работодателя.

Статья 4.1 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" - установление права на детские пособия и порядка их выплаты. Статья 254 Трудового кодекса Российской Федерации - об оплате труда в случае ухода за ребенком до достижения им возраста трех лет.