Как получать декретные при работе как ИП и белой зарплате налогоплательщика?

Для расчета размера декретных выплат необходимо учитывать среднедневной заработок за последние два года (2015 и 2016 годы) до декрета, а также текущий заработок за последние 12 месяцев (январь 2017- январь 2018). В данном случае, так как вы являетесь ИП, размер декретных выплат будет рассчитываться на базе взносов в ПФР, ФСС и ФМС, уплаченных за предыдущие два календарных года. В соответствии с законодательством РФ, максимальный размер ежемесячного пособия по беременности и родам в 2018 году составляет 16 981 рубль.

В отношении перехода на официальную работу, необходимо учитывать, что размеры выплат при наступлении страхового случая, такого как беременность и роды, могут отличаться в зависимости от выбранного режима работы. При этом на принимающую сторону работодателя могут быть наложены определенные финансовые обязательства. Однако, с точки зрения социальной защиты работника, официальная работа находится в более выгодном положении, чем работа по договору ИП.

Для решения этого вопроса может потребоваться следующая информация и документация:

1. Копия свидетельства о регистрации в качестве индивидуального предпринимателя.

2. Документы, подтверждающие доход, полученный в качестве ИП за январь 2017 года - февраль 2018 года.

3. Данные о периодах времени, когда вы проработали как физическое лицо с белой зарплатой и документы, подтверждающие вашу заработную плату за этот период.

4. Документы, подтверждающие заключение договора на добровольное медицинское страхование с ФСС.

5. Данные о размере и периоде выплат по договору с клиентом ИП.

6. Сведения о сроке предполагаемого декретного отпуска.

Что касается выплаты декретных пособий. Размер пособия определяется на основании среднего заработка, полученного за последние 2 года (если у вас была общая стаж работы менее 2 лет, то за это время), начисленных на руки до уплаты налогов, а также наличия страховых взносов. С учетом указанной информации и документации, будет произведен расчет суммы декретных выплат.

Что касается устройства на работу с белой зарплатой, то рекомендуется ознакомиться с условиями предполагаемой должности и зарплатой, чтобы убедиться, что они соответствуют вашим требованиям. В случае устройства на работу вы будете иметь право на выплату пособия по беременности и родам (если у вас будут права на него), которое также будет рассчитываться исходя из вашего заработка за последние 2 года (если у вас была общая стаж работы менее 2 лет, то за это время).

Статьи, которые применимы для решения вопроса, зависят от конкретных обстоятельств дела и требуют более детального изучения ситуации. Тем не менее, обязательным условием является заключение договора на добровольное страхование, в соответствии с которым будут выплачиваться декретные от государства. Определить размер пособия можно на основании ст. 255 Трудового кодекса РФ и Приказа Минтруда РФ от 15.12.2015 N 1021н. Относительно вопроса о выгодности устройства на официальную работу как физическое лицо, необходимо провести сравнительный анализ ситуации с работой по ИП и документами, удостоверяющими занятость по официальному трудовому договору. Также следует обратить внимание на ст. 75-227 Трудового кодекса РФ на предмет выплат пособий во время декретного отпуска или при уходе за ребенком.