Как подтвердить трудовой стаж для заключения договора социального найма и избежать возможного выселения из служебной комнаты в Москве: советы и рекомендации

Для подтверждения стажа работы в сфере ЖКХ ЖКУ СССР необходимо обратиться в соответствующие архивы, в которых должны храниться трудовые книжки работников данной организации. Если информация о стаже не будет найдена в архивах, то необходимо собрать дополнительные документы, которые могут подтвердить работу матери в указанных сферах. К таким документам могут относиться договоры о предоставлении услуг, справки от коллег, грамоты и награды, а также другие документы, которые могут свидетельствовать о ее стаже.

Если предоставление документов не удается, то следует обратиться к юристу для подготовки соответствующих документов и доказательств, а также для ознакомления с законодательством, регулирующим данную ситуацию.

Отказ от заключения договора социального найма на основании отсутствия подтверждения трудового стажа не является достаточным основанием для выселения из служебной комнаты, если матери было предоставлено право на ее использование. Однако в случае возникновения конфликтов с администрацией жилья, рекомендуется обращаться в суд для защиты своих прав и интересов.

Для заключения договора социального найма необходимо предоставить подтверждение трудового стажа. В данной ситуации, в связи с отсутствием трудовой книжки, необходимо подтверждение стажа иноскоранными документами: справками из бывших мест работы, выписками из заработной платы, договорами о трудоустройстве и другими документами, подтверждающими факт работы.

При отсутствии данных документов можно обратиться в суд с иском о признании трудового стажа, также возможно обращение в уполномоченный орган для рассмотрения индивидуального случая.

Если документального подтверждения трудового стажа предоставить невозможно и возможность решения вопроса не открыта через суд, то в случае отказа от заключения договора социального найма, возможно выселение из служебной комнаты, если такое право органам государственной власти предоставлено законодательством.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: 1. Статья 671 Гражданского кодекса Российской Федерации - определяет порядок найма жилых помещений, в том числе и социального жилья. 2. Статья 223 Трудового кодекса Российской Федерации - регулирует порядок ведения и хранения трудовых книжек. 3. Статья 67 Жилищного кодекса Российской Федерации - определяет права и обязанности арендаторов жилых помещений, в том числе и социального жилья. 4. Статья 217 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации - регулирует порядок доказывания фактов в суде. 5. Статья 239 Гражданского кодекса Российской Федерации - определяет порядок прекращения договора найма жилого помещения.

Для решения вопроса подтверждения трудового стажа может быть использовано свидетельское показание коллег, которые работали с мамой на предыдущем месте работы, а также другие доказательства, например, справка из Пенсионного фонда Российской Федерации. Если откажут в заключении договора социального найма, то выселение из служебной комнаты возможно только при наличии решения суда.