Как подготовиться к увольнению, если работодатель не принимает заявление?

Мой вопрос заключается в следующем: я являюсь директором в компании МАГНИТ, и 18 октября я написала заявление об увольнении с датой 1 ноября. Я отправила это заявление по рабочей электронной почте моему непосредственному начальнику, так как без его согласия заявления не принимаются в отделе кадров. Из-за того, что наш офис удаленный, я не смогла передать заявление лично в офис. Сейчас я нахожусь на больничном, и я узнала, что мое заявление не подписано и не было отправлено. Мое начальство требует, чтобы я сначала подготовила магазин к ревизии, а затем уже увольнялась. Однако это означает, что я должна ждать еще месяц. Я хотела бы узнать, является ли такое требование законным и что мне следует делать, так как я не хочу продолжать работать в данной организации.