Как подать жалобу на организацию и получить вознаграждение при удержании НДФЛ: Подробная информация включая подписанный договор и скриншоты оплаты труда

Добрый день! В соответствии с законодательством РФ работодатель обязан удерживать налог на доходы физических лиц (НДФЛ) с заработной платы своих сотрудников. Если вы не согласны с суммой налога, удержанного вами работодателем, вы можете обратиться с жалобой в органы Федеральной налоговой службы для проверки правильности расчета и удержания НДФЛ. Однако, с учетом вашего заявления о фиксированной ставке оплаты в день, необходимо изучить заключенный договор между вами и вашим работодателем и выяснить, были ли установлены условия оплаты труда в соответствии с законодательством РФ. Если условия оплаты труда были установлены в соответствии со законодательством, то работодатель имел право произвести удержание НДФЛ с вашей заработной платы.

Для решения данного вопроса вам необходимо будет подготовить документы, подтверждающие факт указанного удержания. В частности, это могут быть:

1. Копия трудового договора, где указаны условия оплаты труда.
2. Документы, подтверждающие количество отработанных часов или дней.
3. Расчетный листок, где указана сумма удержания НДФЛ и все остальные выплаты по договору.
4. Скриншоты или копии всех переписок и коммуникаций с работодателем по данному вопросу, включая заявления и жалобы.

Вы также можете предоставить свидетельства свидетелей или найти другие доказательства, подтверждающие вашу позицию. Важно помнить, что вы должны обратиться к соответствующим органам или организациям для решения данного вопроса в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Статьи 310, 317, 319, 320, 321, 322 и 323 Трудового Кодекса Российской Федерации.