Как подать заявление в госинспекцию труда, если отсутствуют данные об организации и возможна ее недобросовестность?

При подаче заявления в госинспекцию труда необходимо указывать полное наименование и форму организации, которые могут быть найдены в учредительных документах или в Государственном реестре юридических лиц. Однако, если вы не смогли найти эти данные, можно попросить госинспекцию труда о помощи в поиске информации о компании. Также возможно обратиться в налоговую инспекцию для получения сведений по ИНН. Однако, если не удастся получить достоверные данные, заявление может быть отклонено в соответствии с требованиями закона.

Для разрешения данного вопроса рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве или к специалисту в госинспекции труда. Однако, если у вас нет полных данных организации, в которой работаете, Вы можете указать в заявлении любую информацию, которая вам известна, например, название компании (если оно известно), индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН) и/или ОГРН, фактический адрес места работы и другую информацию, которая может помочь идентифицировать работодателя. Важно, чтобы данная информация была достоверной и подтвердилась в случае проверки. Однако, перед отправкой заявления в госинспекцию труда, рекомендуется перепроверить информацию, которая вам известна, на возможность достоверности.

Статьи законов, применимые для данного случая, напрямую не указаны, однако можно руководствоваться следующими статьями:

• Конституция РФ статья 46, гарантирующая каждому право на труд.
• Трудовой кодекс РФ статья 5, устанавливающая всем гражданам право на свободный выбор вида деятельности, профессии и работы.
• Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях статья 5.35, которая предусматривает административную ответственность за нарушение правил трудового законодательства, в том числе за отказ в приеме на работу или уклонение от оформления трудовых отношений.
• Гражданский кодекс РФ статья 1261, определяющая такое понятие как "д лительность организации", которая является одним из признаков юридического лица.

В данном случае возможно использование иных норм законодательства в зависимости от специфики ситуации. Однако, нужно отметить, что в соответствии с процедурой подачи жалобы в госинспекцию труда, необходимо указать полное наименование и форму организации. Если данные не установлены и не удается их найти, то возможно обратиться за помощью в юридическую консультацию для выявления способов выхода из сложившейся ситуации и максимально защитить свои права.