Как подать претензию работодателю и выбрать суд при отсутствии полного адреса?

Добрый день! Для подачи претензии работодателю требуется знать его фактический адрес и/или юридический адрес (если он обладает юридической формой организации). Если у вас есть два адреса, где есть все данные, то можете направить претензии по обоим адресам. Касательно суда, то при подаче иска необходимо указывать точный адрес, по которому работодатель может быть доставлен для получения судебных документов. Если точный адрес, куда вы будете подавать документы, отличается от указанного в договоре и претензии, то его необходимо установить и оговорить в документах, которые вы будете подавать в суд.

Для подачи претензии работодателю необходимо предоставить документы, подтверждающие наличие претензии, например, соглашения или договора, в которых указаны условия трудового договора.

В зависимости от того, по какому вопросу подается претензия, она может быть подана в различные органы. Например, если речь идет о защите трудовых прав, претензия может быть направлена в органы по труду и социальной защите населения. Если же дело касается возмещения ущерба, то претензия может быть подана в суд.

Отправка претензии по двум адресам, где есть все данные, возможна, но лучше отправлять ее на тот адрес, который указан в договоре или соглашении.

Если дело доходит до суда, то подача искового заявления должна производиться в суде по месту нахождения ответчика. Если в договоре указан адрес без квартиры, то иск можно подать в суд по месту регистрации ответчика или по фактическому месту нахождения его имущества.

Конкретные статьи закона, применимые к данному вопросу, не могут быть названы без более подробной информации.

Но в целом, для подачи претензии работодателю следует обратиться в организацию по месту его нахождения или регистрации, согласно статьям 10 и 11 Гражданского кодекса РФ.

Вопрос об иске должен решаться с учетом места нахождения ответчика, согласно статье 30 ГПК РФ. Если адрес компании известен, то требование должно быть предъявлено в суде места нахождения организации, согласно статье 45 ГПК РФ. Если адрес неизвестен, то следует обратиться в суд по месту жительства или гражданства ответчика, согласно статье 47 ГПК РФ.

Нельзя отправлять претензии по нескольким адресам, так как это может привести к нежелательным последствиям.