Как подать в суд на работодателя без знания адреса: решение проблемы фактического адреса

В соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, в строке "фактический адрес" необходимо указывать адрес, по которому на момент подачи иска работодатель находился (например, место нахождения офиса или другого объекта, на котором осуществляется деятельность работодателя). Если точный адрес неизвестен, можно указать известные данные, например, регион или город проживания работодателя, либо оставить строку "адрес неизвестен". В любом случае, при подаче иска необходимо проявлять максимально возможную бдительность и использовать все доступные способы установления адреса работодателя (например, поиск информации в Интернете или обращение к соответствующим органам).

Если вы не знаете фактического адреса вашего работодателя, вам следует обратиться в налоговую инспекцию или в другую организацию, которая ведет реестр юридических лиц. Вам нужно запросить выписку из Единого государственного реестра юридических лиц или другие официальные документы, содержащие информацию о точном адресе вашего работодателя. Возможно, в вашем трудовом договоре или других документах также указывается адрес работодателя.

В строке "фактический адрес" в документах, подлежащих подаче в суд, указывается фактический адрес вашего работодателя, где находится его офис, производственные помещения или другие места, где он осуществляет свою деятельность. Если точный адрес неизвестен, можно указать приблизительную локацию или то, что адрес неизвестен, но предоставлены все возможные сведения о работодателе. Однако лучше все же уточнить адрес у компетентных органов или адвоката.

Статья 118 Гражданского процессуального кодекса РФ.