Как подать иск к работодателю за невыплату премии и расчеты в формате exsel: решение правовых вопросов

Предоставление расчетных таблиц в формате exsel без имен файлов и без других персональных данных клиента не является разглашением персональных данных или банковской тайны. Таким образом, Вы можите предоставить эти материалы в суд. Однако, рекомендуется обращаться к юристу за консультацией и дальнейшим сопровождением дела в суде.

Для решения данного вопроса потребуется следующая документация:

1. Исковое заявление, которое было подано в районный суд по невыплате премии.

2. Расчетные таблицы в формате exsel со всеми цифрами и буквами, которые были приложены к исковому заявлению.

3. Запрос работодателя на предоставление объяснительной записки за разглашение персональных данных и банковской тайны.

В данном случае, если в расчетных таблицах не указаны конкретные персональные данные и не раскрывается банковская тайна, то предоставление этих таблиц в качестве доказательств не будет считаться разглашением персональных данных или банковской тайны. Однако, если в расчетных таблицах все же содержатся конфиденциальные данные, то необходимо предоставить дополнительную информацию, подтверждающую, что вы имеете право распоряжаться такой информацией и что ее предоставление не является нарушением норм закона.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

Статья 152 Трудового кодекса РФ - Оплата труда работника и статья 1202 Гражданского кодекса РФ - Обязательства работодателя по оплате труда работника.

Статья 152.1 Трудового кодекса РФ - Материальная ответственность работника (в связи с иском о невыплате премии).

Статьи 87 и 88 Арбитражного процессуального кодекса РФ - Доказывание в арбитражном суде.

Статья 152.2 Трудового кодекса РФ - Особенности оплаты труда работников внебюджетных учреждений.

Статья 137 Налогового кодекса РФ - Исключение налоговой тайны для судебного разбирательства.

Статья 152.3 Трудового кодекса РФ - Материальная ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде.