Как перезапустить свою карьеру, после ухода с военной службы?

Согласно статье 77 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", в случае добровольного увольнения срочно служащего до истечения его установленного срока службы, он может быть зараегистрирован в военкомате как гражданин, прошедший военную службу. Однако, если были допущены нарушения во время службы, то конкретный случай следует рассмотреть индивидуально, чтобы определить возможность повторного призыва на дополнительную военную службу.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся в области трудового права, который сможет проанализировать все обстоятельства Вашего дела и дать соответствующие рекомендации. Однако, чтобы юрист мог оказать Вам помощь в данном вопросе, необходимо иметь следующие документы и информацию:

1. Копию трудового договора, подписанного между Вами и работодателем.

2. Документы, подтверждающие Ваше прохождение военной службы по контракту.

3. Уведомление о Вашем увольнении по собственному желанию.

4. Уведомление о том, что Вас уволили по несоблюдению контракта и причину такого увольнения.

5. Сведения о возможности поступления на службу заново.

6. Дополнительную информацию, которая может помочь юристу проанализировать ситуацию.

После того, как Вы предоставите все необходимые документы и информацию, юрист сможет помочь Вам разобраться в ситуации и дать рекомендации относительно возможности поступления на службу заново и защиты Ваших прав в данной ситуации.

Статья 77 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (в редакции от 05.04.2021) - "Виды военной службы" и статья 79 "Общие положения об увольнении с военной службы" (в редакции от 05.04.2021). Также возможно применение статьи 19 Трудового кодекса РФ "Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя", в случае если работник уволен не по собственному желанию.